Кадрові зміни в роботі облдержадміністрації

Процес набору кадрів для роботи в молодіжному секторі, спрямованої на реалізацію державної політики у відповідній сфері діяльності, відбувається максимально прозоро. Відповідну обіцянку Володимир Гунчик дав під час зустрічі з молодіжним активом області, котра відбулася понад місяць тому.

− У відділі молодіжної політики мають працювати спеціалісти, які були би націлені на напрямок роботи з молоддю, знати їхні проблеми, погляди, підтримувати певні ідеї та координувати, відповідно, цей процес, − наголосив тоді Володимир Гунчик. – Люди, які не бояться чиновницької роботи, мають бути у відділі та ознайомитися з кожною пропозицією й дати на неї відповідь.

Також керівник найвищої виконавчої гілки влади краю під час зустрічі зауважив, що  відповідна структура повинна генерувати ідеї та пропозиції й подавати нові підходи в роботі з молоддю. А тому працювати повинні молоді та креативні особистості.

Відтак, облдержадміністрація офіційно оприлюднює критерії до кандидата на посаду заступника начальника управління освіти, науки та молоді облдержадміністрації – начальника відділу молодіжної політики та організаційної роботи.

Резюме й решту документі можна надсилати на електронну адресу [email protected]  або ж залишити у 427 каб. – контактна особа Леся Присяжнюк.