Підвищення мінімальної зарплати – це популістське рішення

Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман повідомив про підвищення вдвоє мінімальної зарплати уже з січня 2017 року. Здавалося би, це позитивне рішення на користь найбідніших. Але не все так просто, — впевнений черкаський «батьківщинівець» Роман Діскант, інформує “Про Головне“. 

Зростання мінімальної заробітної плати вплине на ціни, на податкові надходження, оскільки нарахування податкових платежів залежить від розміру мінімалки. Але це не єдина загроза такого кроку Уряду.

«Постраждають інтереси дрібних підприємців. Не кожен зможе виплатити 3200 зарплати своїм робітникам. Він витрати на збільшення зарплати вкладе у ціну товару, або скоротить людей, або платитиме зарплату у конвертах», — пояснює Роман Діскант.

«Мінімальна зарплата зросте удвічі, а прив’язка розрахунку посадових окладів до мінімальної зарплати скасовується. А це означає, що, наприклад, зарплата лікаря 2-ої категорії не зазнає змін. Що має стимулювати його працювати більше і важче?» — дивується депутат. І називає рішення Уряду підняти мінімальну зарплату популістським.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Виклад
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Виклад
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку