Работа для молодого специалиста

Вопрос трудоустройства молодых специалистов волнует очень сильно. Еще вчера беззаботный студент строил планы по покорению трудовых высот, а сегодня его мечты разбились о фразу: «требуемый опыт по специальности — от трех лет».

И как быть тем, кто, несмотря на неоднократные предупреждения друзей, родных и различных «доброжелателей» выбрал себе профессию по душе, несмотря на то, что таких специалистов, как собак нерезаных? Ответ прост: быть лучшим из лучших и искать работу на kiev.hh.ua, даже, если это работа сомелье в Киеве. Как правило, выпускники редких и востребованных специальностей не испытывают проблем по трудоустройству, так как «охота» на них ведется еще в ВУЗе.

Студенты популярных направлений, таких как экономика, финансы и кредит, менеджмент, юриспруденция, прекрасно осознают всю сложность ситуации, жесткая конкуренция на таких факультетах проявляется чуть ли не с первого курса. Поэтому, для того чтобы одержать победу в этой нелегкой войне за трудоустройство, необходимо выработать стратегию, говорит HeadHunter.

Для начала определите свои возможности и возможности своего окружения: если родители — уважаемые люди, имеют много знакомых, у них все «схвачено», то и переживать не стоит, лучше сконцентрироваться на других вещах. Но если ситуация прямо противоположна, то придется потрудиться.

Не беря в расчет учебу, она итак должна быть безупречной, можно попытать счастья при прохождении практики. В большинстве учебных заведений есть специалист, который подбирает места для прохождения практики, заключает договоры, составляет перечни мест, где можно пройти практику. К такому специалисту нужно прийти задолго до начала практики, раньше, чем придут другие студенты. Ознакомиться со списком никто не запретит, а если список мест для прохождения практики не устраивает, можно попросить подыскать другие организации. 

Во время прохождения практики следует проявить себя самым наилучшим образом. Это означает, что нельзя лениться, нужно помогать людям, облегчать их работу, задавать вопросы, просить объяснить что-либо или просить научить тому, что интересует. Работодатель обязательно увидит стремление студента работать и оценит это.

Если по каким-то причинам к практиканту относятся прохладно, нужно найти другое место, где студенту будут рады. Даже если после окончания учебы свободных вакансий в организации не будет, люди, которые там работают, могут помочь трудоустроиться в другое место. У всех есть друзья, знакомые, которые могут взять на работу, получив хорошие рекомендации.

Если этап поиска работы через место прохождения учебной практики пройден, или пропущен по каким-либо причинам, следует обратиться к сайтам, которые размещают вакансии или к агентствам по трудоустройству. Не стоит надеяться, что начинающему специалисту будут платить баснословные суммы, платить будут копейки, а работать придется много. Это не страшно, ведь в таких условиях приобретается первый опыт. Пройдет время, и вчерашний студент сможет сам выбирать работодателя.

При написании резюме, свои недостатки нужно преподнести как достоинства. Главный недостаток – отсутствие опыта – является главным достоинством, ведь человек без опыта работы готов учиться новому, работать вдвое больше и вдвое старательнее других. Чтобы поиск работы не растянулся на долгие месяцы, при прохождении собеседований необходимо доказать работодателю свои лучшие качества, ведь блеснуть опытом работы не получится. Так, если в резюме написано такое качество, как пунктуальность, не стоит опаздывать на собеседование.