Чому працедавці після співбесід на спеціальних комісіях підвищують рівень оплати праці?

Із 820 роботодавців, яких заслухали на спеціальних комісіях при органах виконавчої влади та місцевого самоврядування за участі фахівців ДФС щодо недотримання гарантій в оплаті праці, 670 підвищили рівень заробітної плати. Завдяки цьому до бюджету спрямовано 100 тисяч гривень ПДФО.

«Оскільки практично в усіх адміністративно-територіальних одиницях області відновили роботу комісії при органах виконавчої влади чи місцевого самоврядування з розгляду проблемних питань функціонування суб’єктів господарювання, то ми сподіваємося, що процес легалізації найманих працівників та підвищення рівня оплати їх праці стане більш динамічним»,- зазначає начальник Головного управління ДФС у Волинській області Віталій Чуй.

За словами керівника ГУ відомства в області, за результатами аналізу звітності за І квартал 2015 року кількість працедавців на Волині, які порушували гарантії в оплаті праці, зменшилася на 430. Однак, 19,2 відсотка від усіх податкових агентів, а це 1171 особа, виплачували зарплату менше мінімального розміру.

«Тому співпраця всіх гілок влади у напрямку досягнення мінімальних стандартів оплати праці залишається актуальною і надалі. Найбільша кількість працедавців, котрі недоплачують своїм працівникам гарантований державою мінімум у Любешівському, Ковельському та Турійському районах, а також у містах Луцьку та Ковелі. Від 20 до 23 відсотків місцевих працедавців цих територіальних одиниць порушують гарантії в оплаті праці», - підкреслив Віталій Чуй.

У Головному управлінні ДФС у Волинській області наголошують: у цьому році законодавством запроваджено значні суми штрафів за виявлення порушень трудового законодавства:

- тридцятикратний розмір мінімальної заробітної плати (36 540 тис.грн.) за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

- десятикратний розмір мінімальної заробітної плати (12 180 тис.грн.) за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці (виплата зарплати нижче мінімального рівня).