Недооцененная во многих плоскостях Словакия может оказаться для многих искателей сезонной работы идеальным вариантом.
Выезжая на работу в Словакию, вы не можете ожидать заработка сопоставимого с заработком в Германии, Великобритании или Скандинавии. Само государство не поощряет широким спектром возможностей для развития и ознакомлением с высоко развитым индустриальным миром. Нужно, однако, помнить, что их небольшая, но динамичная экономика является одной из наиболее динамично развивающихся в Европе. Но то, что больше всего побуждает в возможности сезонной работы в Словакии, это меньшие затраты на обслуживание и широкий выбор мест работы.
Для кого?
Просмотрев предложения в Словакии часто можно встретить вакансии в промышленности автомобильной или строительной. Работодатели приглашают всех специалистов, в первую очередь, не хватает людей, занимающихся обработкой металлов и сварщиков, но также слесарей и каменщиков. Стоит рассмотреть также возможность работы в финансах, здравоохранении, администрации или сельском хозяйстве.
Где искать?
В поиске работы в Словакии может помочь интернет, где можно найти много сайтов, посвященных предложениям и сотрудничеству по линии Украина-Словакия. Проекты партнерства наших стран набирают все большую популярность, что значительно облегчает передвижение на словацком рынке труда. Перейдя по ссылке https://www.eurabota.ua/jobs-in/slovakia/jobs-offered, Вы найдете много предложений о работе в Словакии. Стоит воспользоваться предложениями с этого сайта, потому что здесь Вы получите помощь в общении с работодателями. Организуют также ярмарки вакансий и биржи, где можно ознакомиться с предложениями работодателей из всех регионов.
Допустимое время работы
Максимальное время работы 40 часов в неделю. Предусмотрены сверхурочные часы за дополнительную плату, но время работы вместе с ними, не может превышать 48 часов в неделю. Работая в две смены, это время сокращается до 38 часов и 45 минут, а в случае трех смен до 37 часов и 30 минут.
Дела официальные
Словакия является членом Европейского Союза, поэтому документы для пересечения ее границы - это загранпаспорт. Более чем на 30 дней, выезд должен быть зарегистрирован.
В Словакии не требуется разрешение на работу. Ведется, однако, мониторинг иностранных работников, поэтому обязанностью работодателя является уведомление о своем сотруднике в местное бюро труда. В течение 7 дней с момента принятия сотрудника, работодатель должен передать заполненную карточку информацией о работнике.